企業と人のWIN-WIN-WINを創出する!

「企業は人なり」 人の成長なくしては、企業の成長・存続はありません。
いくら、AIやRPA(ロボティクスプロセスオートメーション)が進化しようと、最終的には「人」が最重要です。
今後、中小企業を中心として、慢性的な人手不足が予測されます。企業の継続的な成長のためには、優秀な人材の
採用・教育、さらには、教育した人材がしっかりと定着する環境を作る必要があります。
弊社では、採用-教育-定着をワンストップでサポートしていきます。
雇用する側の求める人材と、働く側の満足する環境作りを行い、両者の満足こそが、私たちの喜びに繋がります。
これら3つのWINのために、しっかりと企業や従業員の皆様のサポートを行なっていきます。

新着情報

  1. お客様の声③
  2. お客様の声②
  3. お客様の声①
新着情報一覧

【サービス内容】

中小企業の人材採用-教育-定着をワンストップでサポートしていきます!

人手不足の状況において、どうしても「採用」に目がいきがちですが、大切なことは採用後の「教育」になります。採用できたことに満足して、教育スケジュールを

明確にしていないと、自分は大切にされていないと感じ、一気にモチベーションが下がってしまいます。また、現場の社員にOJTを丸投げすることも大きな問題です。

人手不足の状況で、自分の仕事に加え新人の教育まで行うことで、その社員が疲弊してしまい、新人に対して細かなフォローができず、双方にデメリットが生じます。

それらを防ぐためにも、各種マニュアルの整備や教育スケジュール・担当者を明確にすることで、役割が明確になり、新人の早期戦力化を行うことが可能となります。

また、せっかく採用した人が、すぐに辞めないための対策も必要になります。評価制度や福利厚生など、社員のモチベーションに繋がる環境の整備も非常に重要です。


  


  


  




お客様に最適な外国人活用をご提案させていただきます!

もはや、外国人の活用無くして、人手不足の解消は難しくなってきています。実際に、様々な場所で外国人が働いている所を目にしていることと思われます。
これからの外国人労働者は「安く・便利に使える労働者」では無くなります。会社にとって、無くてはならないパートナーになってくることは明確なのです。

私たちの外国人活用サポートの特徴と致しましては
① 会社側が採用したい人材を、業種ごとに、各国のネットワークを活かしてご紹介致します。
② 採用して終わりではなく、採用後の教育・定着のサポートに力を入れ、早期戦力化します。
③ 大卒などの高度人材や、技能実習生・特定技能など会社に合った人材をマッチングします。
④ 外国人留学生との交流イベント・就活イベントも行っており、様々な人材を紹介できます。
⑤ 日本語学校と提携し、学生時代のアルバイトから継続し『特定技能』への移行もできます。